केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी अपडेट जारी की है। रिपोर्ट के अनुसार 2026 से लागू होने वाले 8th Pay Commission में केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 28% से 34% तक बढ़ोतरी होने की संभावना जताई गई है। फिलहाल 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.57 फिटमेंट फैक्टर से सैलरी मिल रही है, जबकि नए आयोग में इसे बढ़ाकर 3.00 से 3.20 तक किया जा सकता है। इससे ग्रुप C, ग्रुप B और ग्रुप A कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 24,000-26,000 रुपये तक पहुंच सकती है। रिपोर्ट के अनुसार 2025 में फाइनल सिफारिश केंद्र सरकार को सौंपी जाएगी और 2026 से लागू की जाएगी। इस फैसले से 50 लाख से ज्यादा कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को फायदा होगा।
8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी सैलरी
8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ोतरी का अंदाजा लगाने के लिए फिटमेंट फैक्टर सबसे महत्वपूर्ण है। अभी 2.57 के फिटमेंट फैक्टर से सैलरी बन रही है, लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे 3.00 या 3.15 तक किया जा सकता है। अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है तो 3.00 फिटमेंट फैक्टर से यह बढ़कर 54,000 रुपये और 3.15 फैक्टर से 56,700 रुपये तक पहुंच सकती है। इसके अलावा HRA, TA और अन्य भत्तों में भी वृद्धि होने की उम्मीद है। इससे कर्मचारियों के हाथ में सैलरी 28% से 34% तक बढ़ जाएगी।
8th Pay Commission कब से होगा लागू
सूत्रों के अनुसार 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। हालांकि इसकी रिपोर्ट 2025 के अंत तक सरकार को सौंप दी जाएगी। 7वें वेतन आयोग को भी 2016 में लागू किया गया था और लगभग 10 वर्षों के अंतराल के बाद 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाएगा। कर्मचारी संगठन लंबे समय से 8वें वेतन आयोग की मांग कर रहे थे, जिसे अब सरकार ने स्वीकार कर लिया है।
किन्हें मिलेगा फायदा
8वें वेतन आयोग का फायदा केंद्र सरकार के 50 लाख से ज्यादा कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा। इसमें रेलवे, डाक विभाग, रक्षा, स्वास्थ्य, शिक्षा, मंत्रालयों और अन्य विभागों के कर्मचारी शामिल हैं। इसके साथ ही राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर सकती हैं, जिससे लाखों राज्य कर्मचारियों को भी फायदा होगा।
फिटमेंट फैक्टर में बदलाव
• वर्तमान फिटमेंट फैक्टर: 2.57
• प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर: 3.00 से 3.20
• न्यूनतम बेसिक सैलरी: 18,000 से बढ़कर 24,000-26,000 रुपये
• अधिकतम सैलरी: 2,50,000 रुपये से बढ़कर 3,00,000 रुपये तक
महंगाई भत्ता और HRA में बढ़ोतरी
8वें वेतन आयोग में DA और HRA में भी बदलाव होगा। अभी महंगाई भत्ता 50% तक पहुंच चुका है, जिसे 8वें वेतन आयोग लागू होते ही मर्ज किया जा सकता है। इसके बाद नया DA जीरो से शुरू होगा। HRA भी 27%, 18% और 9% स्लैब में रिवाइज किया जा सकता है, जिससे कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी में सीधा इफेक्ट आएगा।
8वें वेतन आयोग में पेंशनर्स को फायदा
8वें वेतन आयोग में पेंशनर्स की पेंशन को भी नए फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से रिवाइज किया जाएगा। जिससे पेंशन में भी 28% से 34% की बढ़ोतरी होगी। साथ ही डीआर (महंगाई राहत) भी नए सिरे से लागू होगा।
8th Pay Commission का असर
• कर्मचारियों की खरीदारी क्षमता बढ़ेगी
• रियल एस्टेट, ऑटोमोबाइल और FMCG सेक्टर में ग्रोथ
• आर्थिक गतिविधियों में तेजी
• सरकारी खर्च में बढ़ोतरी
आगे क्या प्रक्रिया होगी
• 2025 में 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट फाइनल कर केंद्र को सौंपी जाएगी।
• 2026 से इसे लागू किया जाएगा।
• इसके लिए बजट 2026 में प्रावधान किया जाएगा।
• कर्मचारियों की सैलरी स्लिप में नया स्ट्रक्चर दिखेगा।
जरूरी डॉक्यूमेंट्स और अपडेट के लिए क्या करें
• कर्मचारी अपने सर्विस रिकॉर्ड को अपडेट रखें।
• पेंशनर्स PPO और बैंक डिटेल्स अपडेट करवाएं।
• किसी भी अपडेट के लिए DoPT और वित्त मंत्रालय की वेबसाइट चेक करते रहें।
महत्वपूर्ण लिंक
• वित्त मंत्रालय आधिकारिक वेबसाइट: https://finmin.nic.in
• 8वें वेतन आयोग अपडेट: https://dopt.gov.in
Disclaimer: यह आर्टिकल केवल सामान्य जानकारी के उद्देश्य से लिखा गया है। वेतन आयोग से जुड़ी अंतिम और सटीक जानकारी के लिए संबंधित विभाग की आधिकारिक वेबसाइट और नोटिफिकेशन अवश्य देखें।
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